Patrick Cornaz
Systèmes d'information
Patrick dirige une PME spécialisée dans le développement de logiciels et le conseil en informatique. Après avoir complété un Master de l’EPFL et de l’Université de Duke aux États Unis, il a travaillé pendant dix ans à l’international, notamment dans la Silicon Valley, pour de grandes entreprises américaines de conseil en informatique et de développement de logiciels. En 2005, il co-fonde sa première société, puis fonde sa deuxième entreprise en 2010, une PME qu’il dirige toujours aujourd’hui. Ses compétences vont de la gestion d’entreprise à la conception et au développement de logiciels, en passant par la vente et la gestion de projets informatiques.
«L’informatique est un domaine vaste, complexe, varié et en constante évolution. Pour recruter le bon candidat, il faut d’abord bien cerner les besoins de l’entreprise en termes de technique et de «soft skills». Il faut aussi savoir distinguer les vraies compétences et expériences des candidats de l’alignement de mots-clés et de grands concepts bien présentés, qui peuvent être trompeurs. C’est une des forces de Great Square.»