Notre cabinet de recrutement maximise le succès de vos acquisitions de talents grâce à une approche unique
Notre expérience en tant qu'agence de recrutement en Suisse romande
Notre expérience dans le domaine du recrutement personnalisé nous a appris que personne n’est mieux placé pour engager un spécialiste dans un secteur d’activité… qu’un autre spécialiste! C’est pourquoi, en tant que cabinet de recrutement leader en Suisse romande, nous offrons à nos clients une approche unique sur le marché: un processus de recrutement rigoureux et reconnu de cadres et de spécialistes, bonifié par le rôle-conseil d’un vaste réseau d’experts.
Great Square se distingue aussi en assurant un coaching professionnel du candidat recruté jusqu’à 6 mois après son entrée en fonction. Un mandat avec Great Square ne se termine pas au moment de l’embauche, mais lorsque les candidats ont fait leurs preuves et sont intégrés positivement dans votre société.
Un recrutement en 5 étapes
Analyse et identification des besoins
La relation avec nos clients débute par une séance d’analyse et de définition du poste. Grâce à une approche ciblée de nos experts en recrutement métiers, nous définissons avec précision les attentes concernant le profil à recruter, ainsi que les objectifs à atteindre.
Recherche des candidats potentiels
Notre réseau et celui de nos experts externes indépendants nous permettent d’atteindre une large proportion de candidats potentiels (approche directe et chasse de têtes). Mais pour dénicher le candidat idéal, nous privilégions aussi une recherche en recrutement diversifiée et complète combinant annonces, jobboards, réseaux sociaux et teasing vidéo.
Sélections et entretiens
Nous sélectionnons méticuleusement les dossiers et les candidats répondant le mieux aux attentes de nos clients. Grâce à l’expérience et à la perspicacité de nos experts en recrutement, nous identifions rapidement les meilleurs profils selon les compétences, les expériences et la personnalité. Nous invitons ensuite les candidats en entretien. Les dossiers retenus sont alors présentés au client qui reçoit à son tour les candidats, en collaboration avec nos équipes.
Embauche
La contractualisation du futur lien de travail est une étape importante durant laquelle nous accompagnons nos clients et nos candidats. Notre rôle de médiateur permet d’avancer sereinement et rapidement, en accord avec les attentes des deux parties.
Accompagnement et coaching
Chez Great Square, l’humain est au cœur de nos préoccupations. Nous savons qu’une intégration positive dans un nouveau milieu de travail est la clé d’une relation professionnelle à long terme. C’est pourquoi après l’étape de recrutement, tous nos candidats bénéficient d’un coaching professionnel de 6 mois. Ceci afin de garantir une intégration sereine et positive à l’entreprise et un recrutement réussi, pour longtemps.
La durée moyenne d’un processus de recrutement est de 8 semaines
Plus de 15 experts spécialisés dans leurs domaines d’activité
En tant que cabinet de recrutement en Suisse Romande de spécialistes, de dirigeants, et de cadres, notre expertise s’étend à une multitude de secteurs. Nous sommes fiers d’offrir des services de recrutement sur mesure dans des domaines variés tels que :
- Énergie : recrutement de cadres et spécialistes en énergie, orienté vers des solutions durables et innovantes.
- Conseil d’administration et Business Development : recrutement de dirigeants expérimentés pour guider et transformer votre entreprise.
- Construction, Génie Civil et Mobilité : expertise en recrutement de cadres pour mener des projets de grande envergure.
- Communication et Marketing : sélection de spécialistes en communication et marketing pour stimuler votre présence sur le marché.
- Immobilier et Horlogerie : recrutement de spécialistes dans les secteurs exigeants de l’immobilier et de l’horlogerie.
- Assurance, Prévoyance et Finance : expertise en recrutement pour des rôles clés dans le domaine financier, comptable et d’assurance.
- Technologie et Innovation : du développement web et mobile à la gestion de projet et systèmes d’information, nous connectons les meilleurs talents avec les entreprises avant-gardistes.
- Secteurs Juridique, Qualité et Ingénierie : recrutement de spécialistes et cadres pour naviguer les défis complexes de ces domaines.
- Retail, Hôtellerie et Santé : notre réseau étendu permet de recruter des cadres et spécialistes dans ces secteurs dynamiques et en constante évolution.
- Ingénierie & IT : Apporter des solutions innovantes avec des experts en technologie et ingénierie. Retail : Trouver des professionnels compétents pour dynamiser votre commerce de détail.
Notre approche individualisée garantit que chaque recrutement est adapté aux besoins spécifiques de votre entreprise, assurant une intégration harmonieuse et efficace des talents dans votre équipe.