Titulaire d’un Master en Psychologie du Travail et des Organisations, Sladjana bénéficie de plus de 15 ans d’expérience au sein de sociétés locales et multinationales. Grâce à son parcours, elle a acquis une solide expertise dans le domaine de l’Acquisition des Talents et de ses disciplines respectives. Elle a supervisé des processus de recrutement pour une variété de postes, allant de spécialistes à des postes de direction C-level.

Elle a également joué un rôle actif dans la gestion de nombreux projets globaux, notamment dans les domaines du développement de la marque employeur, de l’attraction des candidats, du sourcing, de l’évaluation, de l’innovation, de la technologie et de l’amélioration des processus.

Passionnée par son métier aux multiples facettes, Sladjana place avant tout l’Humain au cœur de chacune de ses actions. Elle veille à ce que chacune de ses missions offre une expérience hautement qualitative et enrichissante à la fois pour les Talents et les Clients, qu’ils soient internes ou externes à une organisation.