Great Square SAConstellation d'experts au service du recrutement
Chaque recrutement est stratégique, notre engagement est de faire de votre expérience un succès, pour longtemps
La recherche de cadres, de dirigeants et de spécialistes qualifiés est un acte central dans la vie et le développement de votre entreprise. Notre approche unique, qui intègre des experts externes à chacun de nos mandats, maximise le succès de vos recrutements.
Processus
Un processus de recrutement clair, qui a fait ses preuves
En tant que cabinet de recrutement en Suisse romande, notre processus de recrutement se base sur des années d’expériences de l’executive search. Il est efficace et permet d’aboutir rapidement sur le recrutement de candidats d’exception.
Experts
La force d’un réseau d’experts impliqués dans chaque recrutement
Nous offrons à nos clients une approche unique sur le marché: nous associons un expert en recrutement métier dans chacun de nos recrutements. Il participe à la définition et la sélection des meilleurs candidats et implique son vaste réseau personnel.
Notre équipe
Michel Baumann
Founder & Managing Partner
Sladjana Tutic
Talent Acquisition Associate
Johanna Davet
Talent Acquisition Specialist
Carole Boillat
Executive Assistant
Lorraine Berthoud
Coaching
Katia Sauthier
Coaching
Nos experts
Sylvain Zuber
Assurance et prévoyance
Florian Amstutz
Business Development
Blaise Luy
Ingénierie
Beta Pegasi
Analyse de CV
Romain Boichat
Management de la santé
Benoît Meylan
Transformation
Claudio Buccola
Techniques du bâtiment
Nathanaël Pittet
Finance et gestion d’entreprise
Anthony Mascali
Finance
Analyse et identification des besoins
La relation avec nos clients débute par une séance d’analyse et de définition du poste. Grâce à une approche ciblée de nos recruteurs et de nos experts métiers, nous définissons avec précision les attentes concernant le profil à recruter, ainsi que les objectifs à atteindre.
Recherche des candidats potentiels
Notre réseau et celui de nos experts externes indépendants nous permettent d’atteindre une large proportion de candidats potentiels (approche directe et chasse de têtes). Mais pour dénicher le candidat idéal, nous privilégions aussi une recherche diversifiée et complète combinant annonces, jobboards, réseaux sociaux et teasing vidéo.
Sélections et entretiens
Nous sélectionnons méticuleusement les dossiers et les candidats répondant le mieux aux attentes de nos clients. Grâce à l’expérience et à la perspicacité de nos recruteurs et de nos experts, nous identifions rapidement les meilleurs profils selon les compétences, les expériences et la personnalité. Nous invitons ensuite les candidats en entretien. Les dossiers retenus sont alors présentés au client qui reçoit à son tour les candidats, en collaboration avec nos équipes.
Embauche
La contractualisation du futur lien de travail est une étape importante durant laquelle nous accompagnons nos clients et nos candidats. Notre rôle de médiateur permet d’avancer sereinement et rapidement, en accord avec les attentes des deux parties.
Accompagnement et coaching
Chez Great Square, l’humain est au cœur de nos préoccupations. Nous savons qu’une intégration positive dans un nouveau milieu de travail est la clé d’une relation professionnelle à long terme. C’est pourquoi tous nos candidats bénéficient d’un coaching professionnel de 6 mois. Ceci afin de garantir une intégration sereine et positive à l’entreprise et un recrutement réussi, pour longtemps.
Un outil intelligent pour mieux révéler le potentiel de nos candidats
Chez Great Square, nous avons développé Beta Pegasi, une application innovante dotée d’une intelligence artificielle avancée, conçue pour accompagner nos candidats dans leur parcours professionnel. Bien plus qu’une simple technologie, Beta Pegasi analyse les compétences et expériences pour aider chacun à mieux comprendre ses forces et à identifier les opportunités les plus alignées avec ses aspirations.
Parce que nous croyons fermement que rien ne remplace la richesse des échanges humains, cette application est au service d’une expérience authentique et personnalisée. Chez Great Square, nous mettons l’accent sur les relations humaines et faisons de la singularité de chaque candidat notre priorité. Beta Pegasi est là pour révéler le meilleur de vous.
